대충대충 일하다 잘리면 위기감에 근무태만하지 않는다는 이론 공공기관에서는 근무태만을 막는 요소로 작용하지 않는다계약의 유지가 업무성과가 아닌 충성심이나 복종과 연관된 낙하산 인사에서도 근무태만을 막는 요소로 작용하지 않는다 이론적으로 매우 중요하게 취급
