Empowerment Management

Creator
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Seonglae ChoSeonglae Cho
Created
Created
2019 Nov 14 6:15
Editor
Edited
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2021 Nov 16 2:58
Refs
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  • 내가 얼마나 직원들에게 잘 해 줬는데
  • Empowerment를 또 주라고? (말도 안돼)
  • 팀장이라는 지위에 올라왔으면 팀원들은
  • 자동으로 나를 신뢰해야 하는 거 아닌가?
  • 근데도 이것들이 일을 안해?
  • 그럼 얘네들을 괴롭히는 수밖에 없지 뭐
아무리 창의적인 사람들도 그에게 힘을 실어주지 않는다면 조직 내에서는 풀이 죽을 거에요. 대신 그 사람에게 힘을 실어주려면 당신 역시 그 사람에게 신뢰가 있어야 하겠죠. 결국 조직에서 누군가를 empowerment 하기 위해 중요한 것은 신뢰 trust 에요."
 
 
 

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