행동사건 인터뷰 기법
이 기법은 14가지 아마존 원칙 중 하나 이상을 각 인터뷰어에게 할당하고, 그들이 돌아가면서 지원자에게 관련한 질문을 던지는 방식
쉬운 task 들의 연속
- 그 사람이 쉬운 문제에서 얼마나 hint 를 가지고 struggle 하는지
- 제일 핵심은 communication 얼마나 잘되고 같이 일할수 있는 사람인지. 말 끊지 않고 질문이나 피드백이 잘 오가는지 cowork culture 가 맞는지
- 특히 코딩은 요즘 덜중요하다
- 어떤 언어를 좋아하는지
- 어떤 라이브러리를 좋아하는지
- 어떤 프레임워크를 좋아하는지
Understanding
- How is your research thesis going on
- What are you focusing on nowadays?
- Can you tell me the story of you like what have you done and what have you made before.
- What is your most impressive paper have read?
- Engineering technique that you most handcrafted deeply
스타트업에 유용한 면접 질문 리스트 20 | IMHR
스타트업 CEO입니다. 세 명의 지원자와 면접 인터뷰를 했습니다. 한 명은 스킬과 경험에서 앞서는데 성격이 좀 강한 것 같고, 다른 두 명은 비슷한 조건이나 한 명은 조용하고 꼼꼼한 성격, 한 명은 외향적인 성격으로 보입니다. 기존에 고집이 센 직원과 힘들었던 경험에 협업이 잘 되는 직원이 좋다고 생각하는데, 세 명 중에 누가 좋을지 모르겠습니다.
https://www.imhr.work/brand/startup-interview-questions/

Seonglae Cho