Seonglae Cho문화는 말이 아니라 행동이다
창의성을 어떻게 끊임없이 만들어낼 수 있는지에 대한 조직문화 엔지니어링
회사에 규칙을 없에고 모두가 회사의 주인이 되도록 만든다.
절차가 회사를 좀 먹는다
1. 좋은 직장이란 다른게 아니다. 좋은 직원들 그 자체다.
2. 좋은 직원은 그가 받는 연봉으로 드러난다. (최고의 연봉을 줘라)
3. 좋은 문화는 임직원 모두의 행동에서 드러난다. (말이 아니다)
4. 좋은 행동이란 Control이 아니라 Context 전달을 통해 이뤄진다.
규칙 없음
"통제와 규정은, 무능력한 직원에게나 필요한 것!"넷플릭스 CEO 리드 헤이스팅스의 첫 책 1997년 설립 당시, 넷플릭스는 우편으로 DVD를 대여해 주는 회사에 불과했다. 그러나 2020년 현재는 한국을 포함해 190여 개국 전 세계인에게 즐거움을 선사하며 연간 수조 원의 수익을 창출하는 글로벌 기업이 되었다. 넷플릭스...
http://www.yes24.com/Product/Goods/92275597
How Netflix Reinvented HR
Sheryl Sandberg has called it one of the most important documents ever to come out of Silicon Valley. It's been viewed more than 5 million times on the web.
https://hbr.org/2014/01/how-netflix-reinvented-hr
Responsibility Over Freedom: How Netflix’s Culture Has Changed
The company’s latest internal memo about its corporate culture is more about how it expects employees to behave than what it wants to become.
https://www.nytimes.com/2024/06/24/business/media/netflix-corporate-culture.html?unlocked_article_code=1.2U0.upEj.EIos50pozWp5
All the ways Netflix culture sounds like your worst work nightmare
Rumors about the cutthroat environment at Netflix have circulated for years, but this week the Wall Street Journal revealed just how Darwinian it gets (paywall) at the streaming video and studio company.
https://qz.com/work/1439451/the-seven-ways-netflix-culture-sounds-like-your-worst-work-nightmare/
