Seonglae Cho질문에는 두가지 종류가 있다. 첫째로 상대방의 질문에 대한 답을 상대 스스로 찾을 수 있도록 만드는 질문이 있고, 호기심 충족 또는 지식 공유를 요구하는 질문이 있다. 기본적으로 지식을 위한 질문은 중립적이어야 하고 즉 질문의도에 대한 답변의 편향단서를 제공하지 않아야한다.
지금부터 하는 말에는 책임이 없어요. 생각도 바꿀 수 있고, 하고 싶은 말을 하세요! 라고 말하면 답을 요구하는 상황에서 단체 내에서 책임을 져야 한다는 두려움을 최소화해 솔집한 답변을 받을 수 있다.
Question based on learning
- 100개의 질문 중에서 99개의 질문은 검색이 더 나은 해답을 준다
- 멍청한 질문은 없다 불친절한 답변만 있을 뿐이다는 표현은 대중을 대상으로 할때만 성립힌다 즉 컨텍스트와 스스로에게 맞는 질문을 해야한다
- 주변 사람들을 믿지 말고 객관적 자료를 믿어라
- 상황에 따라 멍청해 보이지 않는 것이 필요한 경우가 있다 예를 들어 회사생활
- 하지만 학습이 목표라면 질문을 함으로써 멍청해 보일 것에 대한 두려워할 필요 없다
- 상황과 목적에 따라 판단해야지 모든 사람에게 똑똑해보일 필요 없다는 것
- 뭐를 모르는 지 모르는 사람에게 질문을 찾아줄 만큼 난 한가하지 않다
Questions
더 원인에 집중한 질문은 더 좋은 학습을 이끈다
