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회사에서 일 나서는 정도- 내가 끼면 일이 단순해지겠다 복잡해지면 나서지 말고
- 실수해도 비난받지 않는다는 심리적 안정감
- 팀원들에게 무언가를 하겠다 했을 때 그들이 잘 수행한다는 신뢰감
- 효과적인 팀의 의사결정 프로세스에 대한 구조 명확성
- 개인과 팀의 일에 대한 의미
- 개인과 팀이 조직에 기여하는 것에 대한 이해
우선순위가 팀의 성공이냐 나의 성공이냐.
- 자신이 팀 내에서 인정이 확고하지 않으면 개인으로써 후자를 선택할 수 밖에 없다
- 팀 내 위치가 확고하다면 온전히 팀의 성공을 위해서 노력을 기울일 수 있다