Alan Jo꼰대는 선행지표는 관리하지 않고 후행지표만 보겠다는 자세
드러난 회사의 선행지표는 주가에 가장 큰 영향을 미친다
- 잘될 회사와 안될 회사는 문화를 보면 안다
- 그래서 뛰어난 리더들은 문화를 바꾼다
- 투명하게, 열려있게, 위계없게 ... 식상한 것 같지만 그게 정답이다. 실행이 힘들 뿐.
Business Indicators
"실패하는 사람과 조직은 후행지표에만 관심이 있습니다. 하지만 성공하는 사람과 조직은 선행지표를 관리합니다."
"실패하는 사람과 조직은 후행지표에만 관심이 있습니다. 하지만 성공하는 사람과 조직은 선행지표를 관리합니다."
