Organizational Culture

Creator
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Seonglae ChoSeonglae Cho
Created
Created
2020 Oct 6 1:30
Editor
Edited
Edited
2023 Mar 9 15:6

좋은것들이 모인하고 해서 하나의 좋은 게 되지 않는다

Social Capital
을 위해 비판을 위한 비판으로 조직의 불안 늘리지 않기
조직을 행복하게 만들어야 자발적인 순환이 만들어진다
탓하는게 동급자나 하급자를 향하면 감정적인 문제만 만들 뿐 문제해결에 도움이 안된다
짧게 질책하지 말고 이유를 명확하게, 칭찬할 일에는 꼭 칭찬하기
지속적 생산성은 구성원들의 의지가 아니라 습관에 달려 있고 습관은 조직 문화에 의해 만들어진다
조직문화 자체에 매몰되지 말라
Organizational Cultures
 
 
 
 
 
 

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