Seonglae ChoCulture is implicit asset of Human Being
Culture is the average mindset of people who make up a society. What leads this culture is the Art and Trend of that era. The money that determines cultural life comes from the office.
It's a Trade-off where societies with strict moral standards and clean cities inevitably suppress freedom, and vice versa. Attempting to eliminate discrimination by abandoning fairness and imposing ideology becomes collective dictatorship.
Taking initial steps toward completely new directions can be risky. However, if organizations within cultural spheres explore various directions, innovators (or "first penguins") emerge more frequently. This phenomenon occurs more often in Ask Culture than in Guess Culture.
모든 경제 가치는 희소가치이다. 그런데 문화와 정보의 공유는 희소 가치를 파괴하는 매커니즘이다. 스케일링의 끝까지 가보니 나만의 패션인 줄 알았던 나만의 테이스트 인줄 알았던 걸 아니 남들 도 다하네 더 잘하는 사람도 많네. 아 씨 아무것도 안할래 라고 되는게 현대인의 무기력함의 상당부분을 설명해준다. 예전 서브 컬쳐들이 스케일링이으로 메인이 되버렸다. 예전 서브컬쳐는 힘든 선택이었다 마찰과 어려움이 있고. 사회에서 배척하는 걸 감수하는 사람들이 모였기 때문에 집결력이 있었고 서로끼리 안깠다. 스케일링을 하고 보니 자기들끼리 싸운다. 오리지널 서브컬쳐는 그로인한 상실감이 있다. 그리고 몇개 보고 쉬워진 정보 접근성으로 초보가 고수에게 지적이나 아는 척을 한다거나 그 알려줌의 소스가 고수에서 플랫폼 자체로 변경되다 보니 존중이 없어졌다. 즉 누구에게나 노이즈가 많아져서 기술 발전과 불편함의 삭제에서 같이 오기 때문에 질감이 사라지고 재미가 감소되었다. (테크노 니힐리즘)
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